แถลงการณ์ปฏิบัติตามกฎหมายการค้าแรงงานทาสฉบับใหม่ EMEA ของ GoDaddy

1. ข้อมูลเบื้องต้น

การค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ยังคงสร้างความปวดร้าวให้กับสังคมทั่วโลก GoDaddy EMEA ยืนยันที่จะป้องกันการค้าแรงงานทาสสมัยใหม่และการค้ามนุษย์ที่เกิดจากธุรกิจหรือห่วงโซ่อุปทานของเรา GoDaddy EMEA จะทำหน้าที่อย่างดีที่สุดในการแจ้งเตือนและระแวดระวังความเสี่ยงที่จะมีการค้าแรงงานทาสสมัยใหม่ภายในห่วงโซ่อุปทานของเรา เรายืนยันที่จะสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานของเราและห่วงโซ่อุปทานในวงกว้างของเราว่าจะได้รับการแจ้งให้ทราบถึงความเสี่ยงเหล่านี้และจะทำความเข้าใจถึงวิธีที่จะรายงานถึงเหตุกาณณ์ดังกล่าว คุณค่าหลักของธุรกิจของเราคือ วัฒนธรรมอันเปิดกว้างที่พนักงานควรที่จะรู้สึกสะดวกใจที่จะรายงานถึงข้อกังวลใดๆ ที่พวกเขาอาจมีอันเกี่ยวกับการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้อำนวยการ ผู้จัดการและพนักงานทุกคนรู้สึกว่าการจัดการกับปัญหาดังกล่าวที่เกิดขึ้นจะเป็นไปได้โดยง่าย เราจึงได้เริ่มต้นพัฒนาการฝึกอบรมเรื่องการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์เพื่อเป็นการให้ความรู้แก่พนักงานของเรา

2. โครงสร้างและธุรกิจ

GoDaddy Inc. คือผู้ให้บริการเทคโนโลยีชั้นนำไปจนถึงธุรกิจขนาดเล็ก มืออาชีพด้านการออกแบบเว็บไซต์ และบุคคลทั่วไปที่ให้บริการผลิตภัณฑ์ที่ทำงานบนระบบคลาวด์ซึ่งเรียบง่ายและใช้งานได้โดยง่าย ทั้งยังช่วยขับเคลื่อนผลการดำเนินธุรกิจ และมีฝ่ายดูแลลูกค้าแบบส่วนบุคคล เราดำเนินงานในตลาดซื้อขายโดเมนที่ใหญ่ที่สุดในโลก ที่ลูกค้าของเราสามารถค้นหาอสังหาริมทรัพย์ดิจิทัลที่ไม่ซ้ำใครที่เหมาะกับไอเดียของตนเองได้ เราให้บริการเครื่องมือสร้างเว็บไซต์ โฮสติ้งและการรักษาความปลอดภัยที่จะช่วยให้ลูกค้าสามารถสร้างและปกป้องการมีตัวตนบนโลกออนไลน์ของตนเองได้โดยง่าย เนื่องจากธุรกิจของลูกค้าเรามีการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เราจึงจัดหาแอปพลิเคชันและสิทธิ์ใช้งานผลิตภัณฑ์ของบุคคลภายนอกที่จะช่วยให้ลูกค้าของเราสามารถเชื่อมโยงกับลูกค้าของพวกเขา จัดการและสร้างการเติบโตทางธุรกิจและสามาถค้นเจอได้บนโลกออนไลน์ นับตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2017 เป็นต้นมา เรามีลูกค้ามากกว่า 17 ล้านรายทั่วโลก และเรายังจัดหาโซลูชันให้กับลูกค้าในพื้นที่นั้นๆ กว่า 50 ประเทศ โดยประมาณแล้ว 33% ของยอดการจองทั้งหมดของเรานั้นเป็นลูกค้าที่อยู่นอกสหรัฐอเมริกา

นับตั้งแต่วันที่ 31 ธันวาคม 2017 เป็นต้นมา เรามีพนักงานทั่วโลกถึง 5,990 ราย รวมถึงทีมดูแลลูกค้าของเราอีก 3,588 ราย ฝ่ายเทคโนโลยีและพัฒนา 1,360 ราย ฝ่ายการตลาดและโฆษณา 268 ราย และฝ่ายทั่วไปและการบริหาร 774 ราย โดยไม่รวมพนักงานผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลลูกค้าอีก 1,900 รายที่อยู่ในประเทศบัลแกเรีย จีน โคลอมเบีย อินเดีย เม็กซิโก ฟิลิปปินส์และสหราชอาณาจักรที่ได้รับการว่าจ้างจากบุคคลภายนอกโดยตรง แต่ไม่ได้ระบุว่าเป็นพนักงานเต็มเวลาของ GoDaddy โดยที่พนักงานทั้งหมดของเรานั้นพำนักอาศัยอยู่ในสหรัฐและยุโรป

บุคลากรของเราและวัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์เป็นส่วนสำคัญที่นำพาความสำเร็จมาสู่เรา เราทำงานภายใต้หลักการเดียวกันซึ่งนั่นจะช่วยทำให้คู่ค้าใหม่สามารถอยู่รอดและประสบผลสำเร็จได้จาก การทำงานหนัก ความมานะอุตสาหะ ความเชื่ออย่างแรงกล้า ความต้องการที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและความเชื่อที่ว่าไม่มีใครที่จะทำได้ดีกว่านี้ เรามีหน้าที่ในการขับเคลื่อนผลของความสำเร็จและรับผิดชอบต่อลูกค้าของเรา ซึ่งเราเชื่อว่าเป็นหัวใจสำคัญในการขยายฐานลูกค้าและการเติบโตของรายได้อย่างรวดเร็วของเรา เราเชื่อว่า เรามีหนึ่งในแบรนด์เทคโนโลยีที่เป็นที่รู้จักกันมากที่สุดในสหรัฐอเมริกา ค้นหารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจของเราได้โดยเข้าดูที่เว็บไซต์ของเรา: https://uk.godaddy.com/

GoDaddy Inc. มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่สก็อตส์เดล แอริโซนา และขายผลิตภัณฑ์รวมถึงการบริการทั่วทั้งยุโรป รวมถึงสหราชอาณาจักร

3. อัปเดตนโยบายที่เกี่ยวข้อง

เราไม่ได้พิจารณาว่างานที่เราทำนั้นอยู่ในภาคส่วนหรือที่ตั้งที่มีความเสี่ยงสูง เนื่องจากผลิตภัณฑ์และการบริการหลักของเราจะอยู่บนเว็บออนไลน์ และสำนักงานรวมถึงฝ่ายบริการสนับสนุนไม่ได้อยู่ในที่ตั้งที่มีความเสี่ยงสูง หน้าที่หลักของซัพพลายเออร์ของเราคือ งานด้านไอที ซอฟต์แวร์ องค์กรที่ให้บริการด้านการเงินและความเป็นมืออาชีพ รวมถึง ธนาคาร ทนายความ นักบัญชี ที่ปรึกษา บริษัทประกันภัยและตัวแทนสรรหาแรงงาน ซัพพลายเออร์อื่นซึ่งรวมถึงผู้ให้บริการเครื่องใช้สำนักงาน บริการจัดเลี้ยง บริษัทรับทำความสะอาดสำนักงาน และผู้ให้บริการการจัดการสาธารณูปโภคอื่นๆ แม้แต่งานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่ำก็ตาม เราเข้าใจถึงความสำคัญในการต่อสู้กับการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ เราให้คำมั่นสัญญาว่าจะไม่มีการค้าแรงงานทาสในรูปแบบใหม่ในธุรกิจหรือห่วงโซ่อุปทานของเรา

ด้วยเหตุดังกล่าว เราจึงได้ปรับปรุงข้อตกลงการให้บริการหลักสากลของเรา - จรรยาบรรณคู่ค้า (“Supplier Code”) โดยจัดทำขึ้นในภาษาต่อไปนี้:

แรงงาน: GoDaddy จะไม่ยอมรับผู้ให้บริการที่ใช้แรงงาน หรือบังคับใช้แรงงานทาส กักขัง จองจำ ผูกมัดหรือที่คล้ายกัน GoDaddy จะไม่ยอมรับผู้ให้บริการที่มีส่วนในการค้ามนุษย์ การหาประโยชน์อย่างไม่ถูกต้องจากแรงงานไม่ว่าด้วยวิธีใดๆ อย่างน้อยแล้ว ผู้ให้บริการ GoDaddy ต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสำหรับปัญหาที่ได้ระบุไว้ด้านล่าง:

• เสรีภาพในการเลือกงาน, การต่อต้านการค้าแรงงานมนุษย์
• การปฏิบัติต่อกันอย่างเมตตาธรรม
• หลีกเลี่ยงแรงงานเด็ก, นักศึกษาฝึกงาน
• ไม่เลือกปฏิบัติ
• ชั่วโมงทำงาน
• เสรีภาพในการสมาคมและการเจรจาต่อรองร่วม
• ค่าจ้างและสวัสดิการ
• การปฏิบัติตามและกฎหมายว่าด้วยการตรวจคนเข้าเมือง

นอกจากนี้ จรรยาบรรณคู่ค้ายังมอบสิทธิ์แก่เราในการตรวจติดตาม และ/หรือตรวจสอบผู้ให้บริการเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างสอดคล้อง จรรยาบรรณคู่ค้ายังมอบสิทธิ์แก่เราในการระงับความสัมพันธ์ตามสัญญากับซัพพลายเออร์ หากการตรวจติดตามพบว่าซัพพลายเออร์ไม่ได้ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณ

นอกจากจรรยาบรรณคู่ค้าแล้ว GoDaddy ยังมีหลักจรรยาบรรณของตนเอง ซึ่งรวมถึงนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติที่จะต่อต้านการเลือกปฏิบัติ การคุกคามและกำหนดความคาดหวังในสถานประกอบการเพื่อการประพฤติและปฏิบัติงานของพนักงาน สุดท้าย GoDaddy มีศูนย์ช่วยเหลือด้านจริยธรรมที่จะไม่เปิดเผยข้อมูล ซึ่งพนักงานสามารถถามคำถามหรือรายงานการละเมิดที่อาจเป็นได้เกี่ยวกับจริยธรรมหรือปัญหาเรื่องการปฏิบัติตามอย่างสอดคล้อง ศูนย์ช่วยเหลือด้านจริยธรรมบริหารงานโดยบุคคลภายนอกเพื่อคงไว้ซึ่งข้อมูลที่ปกปิดเป็นความลับ เมื่อมีการร้องขอและอนุญาตให้ปิดบังชื่อตามกฎหมายท้องถิ่น

4. การระบุและประเมินความเสี่ยง


ในระหว่างปีการเงิน 2018 เราได้ระบุซัพพลายเออร์ในสหราชอาณาจักร 10 อันดับแรกของเรา และส่งแบบสอบถามไปยังซัพพลายเออร์เหล่านั้นโดยมีจุดประสงค์เพื่อการทำความเข้าใจในการประเมินตนเองของซัพพลายเออร์ที่ดียิ่งขึ้นในเรื่องของปัญหาการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ภายในองค์กรของซัพพลายเออร์ เรากำลังทำการวิเคราะห์ผลของแบบสอบถามและจะใช้ข้อมูลที่เราได้รับนั้นเพื่อการปรับปรุงมาตรฐานและระบุพื้นที่ที่มีความเสี่ยงหลัก หากมี เราวางแผนที่จะขยายโปรแกรมแบบสอบถามนี้ไปยังซัพพลายเออร์ที่อยู่ในสหราชอาณาจักรของเราให้มากที่สุด รวมถึงกำหนดให้เป็นระบบการดำเนินการจัดหาซัพพลายเออร์อัตโนมัติสำหรับซัพพลายเออร์ใหม่ในปี 2019 เรารู้สึกได้ว่า การดำเนินการนี้จะช่วยให้เราสามารถระบุและติดตามปัญหาการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ได้ดียิ่งขึ้น เนื่องจากมีการพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง

5. ดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก

เพื่อประเมินประสิทธิภาพของการต่อต้านการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ เราจะทำการตรวจสอบดัชนีชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลักต่อไปนี้:

• จำนวนปัญหาการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ที่มีการรายงานไว้ในการละเมิดจรรยาบรรณคู่ค้าของ
• ระดับการฝึกอบรมพนักงาน

6. การฝึกอบรม


ส่วนสำคัญของกลยุทธ์ในการต่อต้านการค้าแรงงานทาศและการค้ามนุษย์ของเราคือ การโปรโมทการเปลี่ยนแปลงเชิงวัฒนธรรมผ่านการฝึกอบรม ปีการเงินสุดท้ายนี้ เราได้เริ่มต้นการพัฒนาเอกสารประกอบการฝึกอบรม ซึ่งเจ้าหน้าที่จะสามารถเข้าใช้งานเพื่อ: (i) เรียนรู้เกี่ยวกับการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ใหม่ และ (ii) ทำความเข้าใจถึงวิธีการรายงานปัญหาในสถานประกอบการ เราจะเริ่มต้นการฝึกอบรมดังกล่าวในพื้นที่การดำเนินการหลักที่มีความเสี่ยงสูงสุด (เช่น การจัดซื้อจัดจ้าง) ภายในสิ้นปีการเงิน 2019 ในหลักสูตรที่จะจัดให้มีการฝึกอบรมในปีการเงินถัดไป เราจะยังคงปรับปรุงขั้นตอนปฏิบัติของเราให้ดียิ่งขึ้นเพื่อช่วยให้เราสามารถระบุ ป้องกัน และลดความเสี่ยงของการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ใดๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับซัพพลายเออร์ใหม่และที่มีอยู่เดิมลง

7. ถ้อยแถลงของเรา

ถ้อยแถลงนี้กระทำขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับหมวด 54(1) ของบทบัญญัติการค้าแรงงานทาสใหม่ 2015 (“บทบัญญัติ”) และประกอบด้วยถ้อยแถลงการค้าแรงงานทาสและการค้ามนุษย์ของ GoDaddy EMEA (รวมถึงบริษัทในเครือที่เกี่ยวข้องซึ่งต้องปฏิบัติตามบทบัญญัติ) สำหรับปีการเงินที่เริ่มต้นขึ้นในเดือนมกราคม 2018 และสิ้นสุดลงในเดือนธันวาคม 2018

ลายมือชื่อ:
อิราน่า วาสติ
SVP, GoDaddy EMEA
วันที่: 28 ธันวาคม 2018

ปรับปรุง: 28/12/2561
ลิขสิทธิ์ © 2017-2019 GoDaddy.com, LLC สงวนลิขสิทธิ์